Unternehmen
Die mgp Chemnitz GmbH hat sich seit der Gründung im Jahr 2015 zu einem spezialisierten Team von acht Mitarbeitenden entwickelt. An den Standorten Chemnitz und Dresden wurden seit jeher zahlreiche Projekte erfolgreich realisiert. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, individuelle Förderung & Bedürfnisse, offene Kommunikation und eine gesunde Work-Life-Balance.
Von der Gründung bis zur Gegenwart
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2015 vom Geschäftsführer Herrn Jürgen Schneider mit zwei weiteren Gesellschaftern in Chemnitz. Das Unternehmen startete mit einem klaren Fokus auf dem Fachbereich Bahnstromtechnik in der Region. Bereits in den ersten Jahren führte eine stetig wachsende Mitarbeiterzahl zu einem dynamischen und engagierten Team. Dieser stetige Wachstum ermöglichte es, die Kernkompetenzen des Unternehmens zu erweitern. Heute umfasst das Leistungsspektrum neben der Bahnstromtechnik auch die Energietechnik, Ladeinfrastruktur und medientechnische Erschließung. Mit diesem Leistungsportfolio konnte das Unternehmen überregionale sowie deutschlandweite Projekte erfolgreich realisieren. Die solide Basis und das breit gefächerte Fachwissen haben das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner in verschiedenen Branchen gemacht. Ab 2024 wird mit der Eröffnung eines neuen Standortes in Dresden ein weiterer Meilenstein gesetzt. Mit seiner fachübergreifenden Expertise positioniert sich das Unternehmen als starker und kompetenter Partner für zukünftige Herausforderungen.
Heute zählt das Unternehmen neun spezialisierte Mitarbeiter, dazu zählen:
- 4x Verkehrsingenieure (elektrische Verkehrssysteme)
- 2x Ingenieure für Energietechnik
- 1x Bauingenieurin (Grundbau, Wasser- und Verkehrswesen)
- 1x Assistenz der Geschäftsleitung
mgp Chemnitz als Arbeitgeber
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern. Wir verstehen unsere Kollegen als Individuen mit eigenen Bedürfnissen und Interessen. Daher haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf mehreren fundamentalen Prinzipien beruht:
Bedürfnisse und Interessen
Jeder Mitarbeiter ist einzigartig, und wir bemühen uns, ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen zu verstehen und zu unterstützen. Ob es um flexible Arbeitszeiten, spezielle Projekte oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geht – wir hören zu und reagieren entsprechend.
Weiterbildung in Eigenverantwortung
Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit und Verantwortung, ihre beruflichen Fähigkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen selbstständig weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir sie mit den nötigen Ressourcen und Möglichkeiten, um ihre Karriereziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Wir glauben fest daran, dass berufliche Verwirklichung und ein erfülltes Privatleben Hand in Hand gehen sollten. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und familienfreundlichen Regelungen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. So können sie sowohl beruflich erfolgreich sein als auch Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben.
Offene Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation sind für uns essenziell. Wir fördern einen offenen Dialog auf allen Ebenen des Unternehmens und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen einzubringen. Dadurch schaffen wir ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gehört und geschätzt fühlt.
Die Größe des Unternehmens und die flache Hierarchie bedingt ein familiäres Flair. Innerhalb der Firma kann auf gegenseitige Unterstützung in jeglicher Art gesetzt werden. Neben der Arbeit werden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Teamevents organisiert. Wünsche und Ideen der Mitarbeiter werden dankend angenommen und demokratisch entschieden.
Die Projektarbeit soll vorzugsweise im Team bestritten, weshalb uns zwischenmenschliche Beziehungen wichtig sind. Unsere Mission ist nicht die Welt zu retten, aber dafür einen sinnvollen Beitrag an unserer Gesellschaft zu leisten. Wir arbeiten mit an der Elektrifizierung des Nah- und Fernverkehrs und beteiligen uns an spannenden Projekten rum um die Energieversorgung und Vernetzung unseres Landes. Falls dich diese Themenfelder interessieren, schau doch einfach mal auf unserer Karriereseite vorbei oder kontaktiere uns direkt.